Silvia Filippi
Ricercatrice Postdottorale · Università di Ginevra, Svizzera

Silvia
Filippi

PhD

Studio le disuguaglianze di potere, il genere ed economiche — e come queste disuguaglianze hanno un impatto sul nostro benessere.

Swiss National Science Foundation — SNF “Should I be a caring man or a dominant man? Men’s normative ambivalence toward masculinity”

Il progetto studia come gli uomini navigano aspettative contraddittorie della mascolinità contemporanea e le conseguenze sul loro benessere psicologico. Scopri il progetto →
Il libro “Un libro sulla mascolinità, il benessere e il costo delle aspettative”

Un libro che cerca di raccontare come la società in cui viviamo sia una gabbia sia per le donne, che per gli uomini. Scopri di più →
IAree di ricerca
01
Gender Inequality & Masculinity
02
Economic and Power Inequality at Work
03
Economic Inequality & Wealth Redistribution
IIPubblicazioni recenti
2026
Lost in Taxation: Misunderstanding the Progressive Tax System Undermines Support for Redistribution
Journal of Community & Applied Social Psychology
2025
Loving Taxation, Hating Single Taxes: Disentangling Temporal Distance and Abstraction in the Communication of Tax Proposals
European Journal of Social Psychology
2025
They Don’t Really Care About Us: The Impact of Vertical Pay Disparity on Employee Well-being
European Journal of Work and Organizational Psychology
2024
Power to the People: A Social Identity Perspective on Organizational Decentralization and Employee Well‐being
Journal of Community & Applied Social Psychology
2023
Economic Inequality Increases the Number of Hours Worked and Decreases Work–Life Balance Perceptions
Royal Society Open Science
I

About me

I miei interessi di ricerca ruotano attorno a un tema comune: la disuguaglianza. Ne esploro l'impatto sia a livello macro (tra le nazioni) che micro (nelle organizzazioni), con particolare attenzione alle conseguenze sul benessere psicologico. Studio, inoltre, come queste disuguaglianze possano essere affrontate agendo sulle proprietà strutturali del contesto sociale.

Sono ricercatrice postdottorale presso la Facoltà di Psicologia...

Ho conseguito il dottorato cum laude...

Affiliazione
Università di Ginevra
SNF Postdoctoral Researcher
Formazione
PhD Università di Padova
cum laude

MSc Università di Padova
110/110 cum laude
Lingue
Italiano · Inglese · Spagnolo
II

Interessi di ricerca

Disuguaglianza economica
Norme di mascolinità
Benessere al lavoro
Psicologia fiscale
Work-life balance
Divulgazione scientifica
I

Pubblicazioni

2026
Filippi, S., Casara, B.G.S., Maass, A., & Suitner, C.
Journal of Community & Applied Social Psychology, 36(2), e70235
2025
Filippi, S., Cervone, C., Maass, A., Ben, A.D., & Suitner, C.
European Journal of Social Psychology
2025
Filippi, S., Salvador Casara, B.G., Peters, K., & Suitner, C.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 1–16
2025
De Cristofaro, V., Cervone, C., Filippi, S., et al.
Journal of Community & Applied Social Psychology, 35(2), e70068
2024
Filippi, S., Peters, K., & Suitner, C.
Journal of Community & Applied Social Psychology, 34(1), e2725
2024
Casali, N., Filippi, S., & Feraco, T.
Journal of Happiness Studies, 25(4), 37
2024
Scatolon, A., Filippi, S., Cervone, C., Maass, A., Suitner, C.
Padova University Press
2025
Cervone, C., Lucarini, A., Salvador Casara, B.G., Filippi, S.
Journal of Language and Social Psychology
2023
Filippi, S., Salvador Casara, B.G., Pirrone, D., Yerkes, M., & Suitner, C.
Royal Society Open Science, 10(10), 230187
2023
Raggiotto, F., Mazzoni, E., Benassi, M., Panesi, S., Vacondio, M., Filippi, S., et al.
Journal of Interactive Marketing, 58(2-3), 268–279
2023
Salvador Casara, B.G., Filippi, S., Suitner, C., Dollani, E., & Maass, A.
British Journal of Social Psychology, 62(1), 104–118
2022
Filippi, S., Yerkes, M., Bal, M., Hummel, B., & de Wit, J.
Community, Work & Family
2022
Ruggeri, K., Panin, A., … Filippi, S., et al.
Nature Human Behaviour
Economic Inequality is Masculine: High Vertical Pay Disparity Fuels Expectations for Gender Discrimination via Inferred Masculinity Norms
Filippi, S., Tumino, M., Carraro, L., & Suitner, C.
coming soon
Media-Induced Gender Role Conflict: A Conceptualization and Measurement Validation
Van Oosten, A., Pirrone, D., & Filippi, S.
coming soon
Perceived Organizational Decentralization: Scale Development, Validation, and its Link with Motivation and Performance
Filippi, S., Peters, K., Lucarini, L., & Suitner, C.
coming soon
Protecting the Gender Dichotomy: Shifts in Gender Norms and Parental Gendered Socialization
Iacoviello, V., Filippi, S., Niederhäuser, J., Kulich, C., & Falomir Pichastor, J.
coming soon
Vertical Pay Disparity and Employee Loneliness: The Role of Inequality-Induced Competitive Climate and Perceived Organisational Mobility
Filippi, S., Bratanova, B., Peters, K., Steffens, N., & Suitner, C.
coming soon
Masculinity at a Crossroads: How Men Make Sense of Competing Gender Norms
Niederhäuser, J., Castellino, C., Filippi, S., Kulich, C., Iacoviello, V.
coming soon
Come as You Are? Backlash from Different Sources, Normative Complexity and Uncertainty in University Students
Filippi, S., Iacoviello, V., Niederhäuser, J., Kulich, C.
coming soon
II

Grants & Riconoscimenti

2024 – presente
SNF Postdoctoral Fellowship — “Should I be a caring man or a dominant man? Men’s normative ambivalence toward masculinity”
Swiss National Science Foundation · Università di Ginevra · Scheda progetto
85.854 CHF/anno
2025
Research Grant — “Decentralized Decision-Making and Organizational Conspiracy Beliefs”
Italian Association of Psychology (Social Psychology) · Main investigator: Silvia Filippi
€3.000
2024
Investigators: B. Bratanova, S. Filippi, K. Peters & N. Steffens
€3.000
2024
Travel Award — International Association of Language and Social Psychology (IALSP)
$200
2023
Research Fellowship AGIRE — Monitoring Work-Life Balance and Women’s Self-Determination in Work Contexts
Università di Padova · Progetto PARI – Regione Veneto
€25.800
2023
Grant per partecipazione al corso Semco Style Italy
€7.900
2022
Collaborative Research Grant — European Association of Social Psychology (EASP)
Main investigator: C. Suitner · “Towards more sustainable organizations”
€5.000
2022
Research Grant — Italian Association of Psychology (Social Psychology)
Main investigator: V. De Cristofaro · “Are we all in this together?”
€3.000
2022
Research Grant — University of Warsaw · “System Change not Climate Change”
Main investigator: Silvia Filippi
€600
2023–24
Gender Harassment Training — UniRe – Università Responsabile
Università di Padova
€1.500
2021
Travel Grant — Italian Association of Psychology (Social Psychology)
€250
2019
Erasmus+ Traineeship Grant
€2.100
2019
€400
I

Il Libro

Lavoro in corso

Essere un uomo, oggi, significa navigare un sistema di regole contraddittorie...

Il mio libro — scritto in italiano...

Non è un libro che dà la colpa agli uomini...

Un libro sulla mascolinità, il benessere e il costo delle aspettative.
Dall'introduzione

Per molti anni la mia vita è stata fatta di dati, questionari, grafici e articoli scientifici. Lavoro sulle disuguaglianze: economiche, di genere, di potere. Le incontro nelle statistiche, ma soprattutto nelle persone che ho accanto. Le ho viste nelle aule universitarie e nelle cene di famiglia, nelle sedute dei focus group che ho condotto e nei messaggi che mi arrivano la sera tardi, quando qualcuno inizia a mettere in discussione ciò che ha sempre dato per scontato. Le ho vissute anche nella mia storia personale: come donna, come sorella di un fratello, come figlia di un padre, come compagna di un uomo. È da quel punto di osservazione, insieme intimo e professionale, che è nato questo libro.

Perché la narrazione sulla disuguaglianza di genere è, comprensibilmente, ruotata attorno alle donne. Le donne che non potevano votare. Le donne che dovevano chiedere permesso per lavorare. Le donne che si dividevano tra doppie e triple giornate, dentro e fuori casa. Tutto assolutamente vero. Tutto necessario da dire, da ripetere, da non dimenticare. Eppure raramente ci siamo fermati a chiederci cosa significhi tutto questo per gli uomini che abitano lo stesso sistema.

Il paradosso è esattamente questo: un mondo costruito storicamente a misura d’uomo ha finito per intrappolare anche loro. In ruoli che non si scelgono. In aspettative che non si possono discutere. In silenzi che, alla lunga, costano carissimo. Il sistema non ha vinti e vincitori così netti come vorremmo credere. Ha, invece, delle vittime che nessuno ha pensato di andare a cercare. Perché erano già al loro posto. Perché sembravano stare bene.

E quindi: dove li abbiamo nascosti, gli uomini? Non li abbiamo nascosti. Li abbiamo dati per scontati.

Ho iniziato a scrivere questo libro perché sentivo il bisogno che gli uomini avessero un luogo in cui potersi riconoscere. Uno spazio in cui poter pensare: questa storia parla anche di me. Le pagine che seguono nascono proprio da lì: dalle storie degli uomini che ho incontrato nella letteratura scientifica, nel mio lavoro e nella mia vita. Sono stati loro a insegnarmi, poco alla volta, cosa chiamiamo “mascolinità”. Mi hanno mostrato i vantaggi che comporta — lo status, il potere — ma anche il prezzo da pagare: la difficoltà a chiedere aiuto, l’aspettativa di reggere sempre e performare continuamente, il sospetto che certe emozioni non siano consentite.

La mascolinità egemonica, per usare le parole di Raewyn Connell, sostiene gerarchie che danneggiano le donne, ma intrappola anche gli uomini in aspettative rigide, spesso disumanizzanti. Non si può capire l’una cosa senza l’altra.

Questo libro è per gli uomini che non sentono più di avere un posto chiaro nel mondo. Per chi è stanco di dover essere sempre forte e performante, e allo stesso tempo fatica a immaginare alternative. È anche per le donne che vivono accanto a questi uomini — che vedono la fatica, il silenzio, a volte la rabbia — e si chiedono come cambiare le cose. Ed è, soprattutto, per chi è disposto a spostare lo sguardo dal difetto del singolo al sistema che rende certe traiettorie più probabili di altre.

II

I temi

Il maschio come default cognitivo
Come linguaggio, cultura e scienza abbiano trattato l'esperienza maschile come baseline universale.
Precarious Manhood
La mascolinità deve essere conquistata, dimostrata, e può sempre essere persa.
Emotività ristretta
L'ingiunzione a non sentire. Cosa accade alla psiche quando le emozioni vengono messe a tacere.
Mascolinità & capitalismo
L'alleanza storica tra produzione capitalista e norme maschili: burnout e svalutazione del lavoro di cura.
Ambivalenza normativa
Il paradosso contemporaneo: sii dominante, ma anche premuroso e vulnerabile.
Oltre il copione
Storie di uomini che provano, falliscono e riprovano a vivere in modo diverso.
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Puoi restare anonimo
Grazie. Il tuo contributo è prezioso. ✨
I

Cosa vuol dire essere un uomo oggi?

Abbiamo creato questo spazio per parlare di uomini, senza filtri e senza giudizi.

Ti sei mai chiesto quali aspettative pesano sulle tue spalle?
Hai vissuto un momento che ti ha fatto rimettere tutto in discussione?
Ti sei mai sentito solo in una difficoltà che pensavi fosse solo tua?

Vogliamo raccogliere storie autentiche sull'essere uomo oggi: successi, contraddizioni, lezioni imparate, dubbi, svolte.

Perché? Perché quello che hai vissuto tu, magari lo sta vivendo anche qualcun altro. E certe cose fanno meno paura quando sono condivise.

💬 Puoi scrivere in modo libero e anonimo.
Le storie raccolte ispireranno contenuti artistici e divulgativi sull'esperienza maschile, tra cui il mio libro, senza mai rivelare la tua identità senza consenso. Perché le storie costruiscono legami. E perché la tua potrebbe fare la differenza per qualcun altro.

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I

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Faculty of Psychology and Educational Sciences
Geneva, Switzerland

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